Dans le mot Raider,

il y a Esprit d’Aventure, l’Esprit de celui qui part sans regarder en arrière, qui donne sans compter. [...]

Il y a l’Esprit de Pauvreté. Pour les Raiders de Wingate l’argent avait si peu de valeur qu’il ne méritait pas la peine d’être porté. Pas d’inutiles bagages. Delesté des contraintes bourgeoises, souple de l’ascèse régulière de sports vigoureux, riche du silence des Raids et des nuits à la belle étoile.

Il y a Esprit de joie, acquise par la méditation et la prière. Le Scout est fier de sa Foi il lui soumet toute sa vie.

Il y a Esprit de Service. Il n’y a pas de Raider du hasard. Chacun se considère en mission. Il témoigne de la force désarmée du Don de Soi, de la Charité. Le geste stupéfiant du Christ « Je ne suis pas venu pour être servi, mais pour servir » qui a ébranlé des milliards d’hommes, nous aide à choisir notre vie. »

Michel Menu

• être  CP de 1ere Classe issu d’une patrouille nouvellement crée ou être CP de 1ere classe obtenu dans le cadre d’une patrouille cime de la meme année.
• participer au camp des candidats raiders du XXXX midi à la gare de XXXXX.
• être reconnu par la CDH pour avoir un excellent esprit scout, une capacité à entraîner les autres, un souci de la progression des membres de sa patrouille et être particulièrement attentif aux plus jeunes ;
• travailler à améliorer sérieusement son humilité ;
• être suivi par un conseiller spirituel (une personne consacrée au Seigneur) ;
• avoir au moins un brevet majeur (BM) ;
• réaliser les 5 épreuves liées à son entraînement raider scout (épreuves : Communication, Intervention, Mission, Raid et Sport. L’épreuve Raid est différente du BM Raid) ;
• prendre vraiment conscience que l’engagement raider scout est davantage un point de départ qu’un aboutissement.

la démarche est la suivante :

1. Décisions : personnelle (candidat Raider-scout)
2. Validation du projets par la CdH de début d’année ou de fin de camp d’été.
3. Remplir le  formulaire d’inscription en ligne avant le 1^er Novembre et envoi du dossier de présentation du projet par le CP ou le candidat lui-même, avec son CT en copie, à l’Equipe, avant le 1 Décembre.
4. Réponse au candidat, avec les conseils et éventuellement les modifications demandées, avec copie au CT.
5. Réalisation des tests puis, à l’issue, validation ou non par la CdH.
6. Notification de la décision de la CdH, par l’intermédiaire du CT, au responsable de l’équipe et envoi d’un texte de présentation des actions réalisées (400 mots, illustrés de clichés, cf. la page “Aventures Vraies” dans la revue Scout d’Europe) ; et, en cas de réussite, demande d’insignes au responsable de l’équipe.

Mission :

Le candidat Raider va dans ce défi montrer son attachement à la foi. Il lui faut trouver un père spirituel et avoir contact avec lui au moins une fois par mois. Grâce à cela, il doit pouvoir à son tour transmettre sa foi. Et ceci par des actions concrètes envers d’autres personnes. Une retraite seule en monastère ne suffit pas. Exemples : Accompagnement d’une personne vers un sacrement ; Monter et diriger un groupe de prières au lycée ; Organiser des veillées d’adoration avec la paroisse une fois par semaine…

 Sport :

Un Raider doit se doter d’un corps résistant, et prêt à l’effort pour pouvoir servir en toute circonstance. Il convient évidemment qu’un minimum de 30 pompes et 10 tractions est à la portée de tout Raider !  Un raider sait également courir le 100m en moins de 15 secondes. Mais en plus de cela, le candidat va devoir prouver qu’il est prêt à se lancer un vrai défi, qui va lui demander de se dépasser comme il ne l’a jamais fait. Certains demandent plus ou moins de préparation. C’est à voir en fonction de vos envies. Exemples : Descente en rappel de plus de 30m ; Saut à l’élastique ; Participation à un marathon, qui va demander une préparation sur plusieurs mois ; Traversée à la nage d’une baie (au moins 2 km dans un cadre sécurisé) ; Participation à des compétitions de niveau régional en art martiaux ; Nage de 50m pieds et poings liés (dans un cadre sécurisé)…

Intervention :

Le Raider sait intervenir dans les situations délicates. Il s’est formé pour être toujours prêt à servir, et pourquoi pas sauver des vies. Le niveau PSC1 est requis. Une sortie avec les pompiers, croix rouge, ordre de Malte est de bon augure, et partir sur le terrain avec eux est une riche expérience. Il est également possible de participer à des pèlerinages en tant que brancardier.

Communication :

Un Raider sait communiquer. Et cela passe par l’écriture. Par pitié, sur vos rapports, appliquez-vous, savoir écrire correctement est important, et cela vous servira toute votre vie. Vous pouvez ici mettre en avant le scoutisme  via le moyen de communication qui vous semble le plus approprié : Radio, TV, Journaux, exposé dans des classes de collèges, conférence, Film tel que celui ci réalisé par Aimery (Raider 5650) etc… N’hésitez pas à faire relire votre discours à votre CT, et pourquoi pas à votre responsable Cimes et Raiders, s’il en a le temps.

Raid :

Le Raider tire sa force de ses raids et expériences vécues. Un bon raid doit être difficile… Et exigeant. Là aussi, ne choisissez par la facilité. Un raid en vélo n’est pas vraiment un raid. Quoi de plus excitant que de partir à l’inconnu pour 2 jours à pied, vers un azimut inconnu, avec de la farine, du sel, de la levure et de l’eau, et accompagné de la Parole de Dieu ? Bien évidemment, le CT saura adapter le Raid à votre niveau, mais à vous également d’apprendre à bien maitriser vos techniques scoutes…